Что произошло?

В «квалификационную яму» или «кадровую яму» работники попадают, если их знания не соответствуют должности. Они оказываются либо слишком образованными и опытными, либо – недостаточно.

BCG и World Skills в докладе «Массовая уникальность – глобальный вызов в борьбе за таланты» написали, что в России в «кадровой яме» оказались 33,9 млн человек.

- В «квалификационной яме» в 2019 году находятся около 1,3 млрд сотрудников в мире. Это 23% всех работников.

- К 2030 году число работников, которым не подходит их должность, вырастет на 100 млн человек.

- В Бразилии, Мексике и ЮАР в «квалификационной яме» находятся 51% работников, в Европе их 37%.

- Из-за кадровой проблемы мировой ВВП недополучил $5 трлн в 2017 году. Производительность труда снижается на 6% в год.

- 45% работодателей не могут найти на открытую вакансию подходящего сотрудника. В 27% компаний приходят люди, у которых нет ни одного навыка, описанного в вакансии.

- Только 28% работников в мире готовы самостоятельно получать нужные знания.

Кто работает по специальности в России?

По данным Росстата, трудоспособное население в России от 15 до 60 лет составляет около 82 млн человек. ВЦИОМ выяснил, что почти половина жителей России работают не по специальности, которой обучались. В основном это люди с высшим образованием.

- Четверть опрошенных никогда не работали по специальности.

- 48% людей работали по специальности более пяти лет.

- 16% работали от года до пяти лет.

- 6% – меньше года.

47% россиян работают не по специальности.

- 30% пояснили, что не смогли устроиться или работы по специальности не было.

- 24% людей привлекла высокая зарплата в другой сфере деятельности.

- 20% опрошенных нашли себя в другой профессии.

- 29% граждан заявили, что их новая профессия не требовала дополнительных навыков.

Эксперты Института Гайдара, РАНХиГС и Минэкономразвития выяснили, что в 2018 году в России по специальности работали 56,8% человек.

- 11% опрошенных работников имели качественное образование.

- 34% людей получили образование «выше среднего».

- 40% россиян назвали своё образование хорошим.

Как бороться с «квалификационной ямой»?

В СССР молодые специалисты получали гарантированные рабочие места после окончания высших и средних учебных заведений. Предприятия могли присылать заявки на распределение выпускников. После окончания вуза нужно было отработать «по распределению» три года. Молодого специалиста можно было уволить только с разрешения Министерства СССР.

В апреле 2018 года в Госдуме предложили вернуть обязательное распределение выпускников вузов.

- Выпускники, которые обучались в вузе бесплатно, должны будут отработать по специальности в государственном учреждении.

- Бакалавры отработают четыре года, специалисты – пять лет для тех, магистры – шесть.

- Если молодой специалист откажется работать в госкомпании, ему придётся выплатить все затраты государства на его обучение. 

По словам вице-премьера Татьяны Голиковой, в 2018 году российские вузы окончили более 1 млн человек. Из них 455 тыс. учились на бюджете.

Источник
/ Мнение автора может не совпадать с позицией редакции /